Szekciók

Pályakezdő és szakmájuk korai éveiben lévő állatorvosokat kérdeztünk karrierjük szempontjából jelentős tényezőkkel kapcsolatosan. Ezek közül a fluktuáció, a betanulás, a munkabírás, a pénzkereset és a munkahelyhez kötődő elvárások témakörét vizsgáltuk online kérdőíves formában 2020. július 14. és 2020. augusztus 13. között. Célcsoportunk a 2016-2020-ban az Állatorvostudományi Egyetemen végzett magyar állatorvosok voltak. Tőlük 177 darab kitöltés érkezett. Ezzel párhuzamosan végeztünk egy interjú sorozatot, amelyben tíz nagy praxis tulajdonosával beszélgettünk. Ennek célja, hogy megismerjük az ő tapasztalataikat a fiatal munkavállalókról a korábban vázolt témakörökben.

A fluktuáció témakörben a felvetésünk az, hogy túl gyakran váltanak a pályakezdők munkahelyet, ami problémát jelent a munkáltatóknak. A 2019-2020-ban végzett állatorvosok 82-100%-a, a 2016-2018-ban végzetteknek csak 39-59%-a dolgozik első munkahelyén. A harmadik évben az első munkahelyen már kevesen vannak, így elmondható, hogy magas a pályakezdőknél a munkahelyváltoztatások száma. Tíz interjúból kilencben esik szó az emelkedett fluktuációról, ebből négyen megerősítették, hogy problémát okoz a jelenség.

Betanulás témakörben a kitöltők többsége szerint (79%), munkaadója ellátja azzal a tudással, ami ahhoz kell, hogy elvégezze a feladatait. Az interjúkból kiderül, hogy a legelterjedtebb betanítási metodika a tapasztalt orvosokkal való konzultáció, ritkán találkozhatunk előre felvázolt betanítási protokollal.

A munkaórák átlaga alapján a pályakezdők az első évben még megfelelőnek találják a 175 óra/hó átlag munkaidőt, ami a teljes munkaidőnél (160 óra/hó) magasabb. A következő évben csökken az átlagos munkaórák száma, de ezt is inkább soknak (54%) vagy túl soknak (21%) értékelik. Tízből kilenc interjú alany azt állítja, hogy a pályakezdő fiatalok nem akarnak vagy nem képesek a napi 8 óra munkavégzésre.

Az első évben az állatorvosok legnagyobb része nettó 200-300 ezer Ft között keres (65,4%). Keresetükkel az 2020-as évfolyam fele (50%) elégedett, tehát általánosan nem kijelenthető, hogy a pályakezdők elégedetlenek lennének ezzel. Az elégedetlenek többségében 300-400 ezer Ft közötti szeretne keresni. Az interjú alanyaink közül ketten fogalmazták meg konkrétan a fiatalokra jellemző „irreális bérigény” problémáját.

A válaszadók elvárásai a munkahelyükkel kapcsolatban: 87,5%-a tartja fontosnak a főnökétől való pozitív visszajelzést. A magas fizetést 86,8% jelölte meg. A kitöltők 80,9%-a érzi fontosnak a továbbképzéshez nyújtott támogatást. Az interjúk során minden cégvezető megfogalmazta a pénz, a szabadidő és továbbképzések fontosságát, ritkán a csapat fontossága is elhangzott, de a főnök jelentősége egyszer sem hangzott el.